鹿鳴礦業召開三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議
打印3月6日，鹿鳴礦業隆重召開三屆二次職工代表大會暨2025年工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及中央經濟工作會議精神，認真落實集團公司系列工作會議精神，總結2024年工作，分析研判面臨的形勢，部署2025年重點任務。公司黨委書記、董事長王琦出席會議并講話，總經理、黨委副書記孟慶胤作工作報告，領導班子成員、職工代表、中層管理人員共計93人參加會議。
會上，公司黨委書記、董事長王琦作了題為《強黨建 正風氣 嚴管理 以嚴和實的基調持續推進企業高質量發展》的重要講話。總結回顧了2024年工作，肯定了公司一年來取得的成績，剖析了存在的問題和不足，分析研判了企業面臨的形勢和任務，提出了2025年各項工作總的要求、發展目標和黨建工作總體思路。強調要堅定不移“強黨建、正風氣、嚴管理”，聚焦“增現金、降負債、控風險”目標任務，遵循“七個務必”原則，持續增強價值創造能力、改革攻堅能力、科技創新能力、風險防控能力、品牌創造能力和履職擔當能力，不斷增強企業核心功能、提高核心競爭力，進一步發揮集團公司主力礦山“頂梁柱”和“壓艙石”作用。2025年要重點抓好八個方面的工作：一是堅定不移加強政治建設，全面提升高質量發展的政治引領力；二是堅定不移推進穩產達標，全面提升高質量發展的核心競爭力；三是堅定不移實施人才強企，全面提升高質量發展的內生驅動力；四是堅定不移加強基層黨建，全面提升高質量發展的組織戰斗力；五是堅定不移加強宣傳引導，全面提升高質量發展的文化感召力；六是堅定不移全面從嚴治黨，全面提升高質量發展的紀律保障力；七是堅定不移改進作風建設，全面提升高質量發展的履職執行力；八是堅定不移黨建帶群建，全面提升高質量發展的團隊凝聚力。
公司總經理、黨委副書記孟慶胤作了題為《改革創新增活力 綠色智能添動力 以穩的步伐持續推進企業高質量發展》的行政工作報告，從精研價值創造，增收節支促進經濟效益增長；靶向發力目標，攻關難點推動生產效能提升；聚焦問題短板，合力攻堅推進改革落地生根；激活轉型引擎，協同創新聚力發展強勁動能；堅持底線思維，防范風險保障發展態勢平穩；強化黨建引領，人文融合筑牢企業發展根基六個方面，全面總結了2024年各項重點工作，客觀分析了存在的問題和短板，明確了2025年七項重點工作任務：一是聚焦生產組織，強化協同聯動保穩產；二是聚焦指標目標，強化經濟運行提效能；三是聚焦深化改革，強化先立后破謀發展；四是聚焦綠色轉型，強化科技驅動樹典范；五是聚焦數智應用，強化標桿示范顯實力；六是聚焦風險防控，強化人防技防固根本；七是聚焦黨建融合，強化文化引領鑄品牌。
王琦代表公司領導班子述職并對本人履職情況述職，孟慶胤對本人履職情況述職。會議對公司領導班子及領導人員進行了民主測評；票決通過了《伊春鹿鳴礦業有限公司三屆一次職代會提案處理和三屆二次職代會提案征集情況報告》《伊春鹿鳴礦業有限公司2024年度集體合同履行情況報告》《2025年集體合同（草案）》；孟慶胤、安廣曾分別代表公司方和職工方簽訂了《2025年集體合同》；會議表彰了公司2024年度先進集體（班組）、先進工作者。
王琦在會議總結中強調，各部門、各單位要聚焦關鍵，突出重點，全力抓好對會議精神的學習貫徹，制定應對措施，推動主責主管工作再上新臺階。要結合實際，科學部署，按照本次會議確立的工作思路、總體要求和安排部署，出臺措施，確保各項工作落地生根、見效。要堅決執行，狠抓落實，持續加強督促指導，強化監督檢查，力戒形式主義，不斷把工作推向深入。號召全體干部職工要充分認識自己肩負的責任和使命，主動將個人奮斗融入企業改革發展的大勢大局之中，以“功成不必在我、功成必定有我”的主人翁責任感，主動作為、擔當實干，確保各項工作落實到位。（鹿鳴礦業 姚雪梅）
